¡Presta atención, Meghan! Los duques de Cambridge fomentan la diversidad y un entorno laboral libre de bullying
“No somos una familia racista”, fueron las rotundas palabras que pronunció el príncipe Guillermo en respuesta a las declaraciones de su cuñada Meghan Markle en su entrevista con Oprah, en la que confesó que un miembro de la monarquía británica había especulado acerca del color de piel que heredarían sus hijos con su esposo Enrique en vista de que su propia madre es afroamericana.
La antigua actriz también aseguró que no había recibido ninguna ayuda o apoyo para lidiar con los pensamientos suicidas que llegaron a atenazarla por culpa de la presión mediática, y parece que ahora los duques de Cambridge se han propuesto demostrar que esa no es la dinámica que define el día a día en palacio confirmando que ellos promueven la igualdad y la diversidad en su propia fundación.
El último informe acerca de las actividades y finanzas de la Royal Foundation, que aglutina sus labores benéficas, recalca que se ha puesto un interés particular en conseguir una mayor inclusión en el seno de la organización de cara al futuro a pesar de que no se hayan establecido previamente objetivos formales al respecto.
“La Royal Foundation sigue comprometida con la igualdad y la diversidad y con garantizar un entorno positivo, seguro y respetuoso que promueva el bienestar y la dignidad de todos sus empleados, socios, proveedores y aquellos cuyos intereses representa”, señalan los documentos que se han hecho públicos.
Curiosamente, el informe de 44 páginas analiza un período de tiempo comprendido entre enero y diciembre de 2020, que coincide con el anuncio de que el príncipe Enrique y la duquesa de Sussex habían decidido renunciar a su papel institucional y procederían a desvincularse poco a poco de sus responsabilidades como royals.
